Las herramientas para complementar los procesos de selección como las pruebas psicométricas son muy útiles hoy en día, ya que nos da indicios acerca del futuro desempeño y actitud del candidato.

Fomentar un clima laboral positivo puede ser el motor para la motivación, compromiso, productividad del equipo y de la compañia; pero a su vez un clima labora negativo puede ser el precursor de un mal desempeño general hasta la salida voluntaria de algún colaborador.

Para construir estrategias efectivas de crecimiento y desarrollo humano, primero debemos saber qué tipos de talento humano que hay en una empresa.

El feedback en el trabajo es una herramienta muy valiosa aunque en ocasiones suele ser muy difícil recibirlo. Aquí te damos 6 útiles consejos para tomar el feedback de la mejor manera.

El reclutamiento hoy en día ha evolucionado gracias a las nuevas tecnologías, redes sociales y al desarrollo de los Recursos Humanos así nace el Reclutamiento 2.0, 3.0 y 4.0

En el mundo de empresarial es bien sabido que la gestión de nómina es un proceso altamente operativo, demandante, minucioso y de riesgo si no se realiza correctamente.

Una de las tendencias en los Recursos Humanos es desarrollar y promover el Employer Branding, aquí te contamos y decimos en qué consiste y cuáles son sus principales beneficios.